新疆兄弟連拓展訓練中心
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每到年底,企業都會開年會,以犒勞辛苦一年的員工們,也借年會這個平臺,順帶總結一年的收獲和展望來年的規劃,相對于普通的晚會模式,拓展年會更具有互動性以及趣味性,可拓展年會策劃方案怎么弄呢?深圳拓展教官建議不如看看以下內容,或許對你有幫助:
在講樹立主人翁意識前呢,我想給大家講下什么叫主人翁意識。所謂主人翁意識就是指一個員工以公司發展為己任,充分挖掘個人潛能提高工作效率,認同公司的企業文化,與公司共進退。 樹立員工的主人翁意識是企業統一戰線共同奮斗的必要條件,也是在應對同行業競爭和市場經濟的基礎準備。但實際情況是很多企業員工并沒有主人翁意識,工作效率低下,過于計較個人得失,造成企業效率長期停滯不前。
對于第一次聽到體驗式培訓的人來說,大多會覺得這是一個很時髦的運動項目,會對它產生很多的期待。那體驗式培訓到底是什么呢?通俗的來說,體驗式培訓就是通過親身實踐來獲取經驗的一個訓練過程。那有人就會說了,我們生活本身不就是一場體驗式培訓嗎?為什么還需要第三方專業人士來指導呢?
戶外拓展訓練的發展得益于理論的探討與創新,如果沒有這些理論的貢獻,戶外拓展訓練就好象—座高樓沒有地基,是難有長久的生命力的。戶外拓展訓練有哪些“理論樁”在支撐呢? 理論根基一:訓練式學習理論 戶外拓展訓練首先是一種學習方式,那么它就必然以學習理論為基礎。
新疆企業拓展訓練公司帶你走進我們的大美新疆。常聽說,新疆很美,是一個令人向往的地方。那里有——雄偉的天山、遼闊的沙漠、荒涼的戈壁、富饒的物產,還有眾多的民族、淳樸的人民……去了才知道,新疆真美,是一個令人流連忘返的地方。農歷六月,正值盛夏時節,我們向西出發,前往這個向往已久的地方,完成心中的夙愿——感受新疆之美。
新疆拓展訓練公司開展新的戶外拓展運動。外發展和發展歷程早期的戶外拓展運動其實是一種生存手段,采藥、狩獵、戰爭等活動無一不是人類為了生存或發展而被迫進行的活動。二戰期間,英國特種部隊開始開始利用自然屏障和繩網進行障礙訓,其目的是為了提高野外作戰能力和團隊合作能力