淺語戶外素質拓展培訓給我們大家有什么好處?中國人對于團結這次來講并不陌生,沒有中國人的團結就沒有現在的新中國,但隨著時間的推移,戰爭退出了中國的歷史舞臺,人們生活相處的之間逐漸多了一個詞語叫做合作.這一詞的意思在現在來講是合作共贏,雙方沒有利益這種合作也是雞肋的.

現在通過拓展訓練活動給中國人帶來了一種新的活動形式,把我們工作當中一些問題以及矛盾濃縮到游戲當中去,使參與者既在游戲中體驗了樂趣及新鮮,又在其中收獲了很多關于管理理念以及團隊建設的意義,這些意義并不是什么大的道理,更不是晦澀難懂的高深學科,而是一些更淺顯的道理,往往這些道理更容易被人忽略,忽略的道理怎樣在拓展訓練中體現呢?其實這就要更多的要說一些拓展訓練的原理了.

舉個例子來說明,在經典的拓展訓練項目中有一個拓展項目叫做七巧板,其中的規則是把參與的團隊分成7個組別,每組都有相應的任務書以及任務圖紙和圖板這三樣道具,在參與者看來他們的任務相同,感覺都處在一種競爭的機制里面,更多是讓自己組拿到更多的分來爭取勝利,在所有組都在忙著爭奪資源的時候,可能有一個特別組發現自己組充當著領導組的角色,但是場面已經HOLD不住了,管理不了這熱鬧的場面,而且隨著時間的流逝,雖然有的組自己的任務都完成了,有的組只完成了一個任務,這個領導組突然發現自己在記分牌上一分都沒有.這7個組里面有6個組的任務幾乎差不多,但在這6個組里面1、3、5組任務相同,2、4、6組任務相同,第7組只要負責運送資源(資料)讓其他6個組來完成拼接任務,其實這個拓展訓練項目把領導下達任務,下面的員工完成任務這一公司行為詮釋的淋漓盡致,雖然有些夸張,但是往往作為領導下達任務的不明確導致員工工作完成難,或者是在溝通上面沒有到達有效的目的;在員工之間沒有良好的配合,在資源相互租借的過程中,比如1組同事不愿意借給3組,這個兩個組都應該自我的檢討一下,1組是不是太過于自私,心態有沒有放正,3組是不是同事關系處理的不得當導致借不到資源,或者不善于交流導致的.

剛才通過一個七巧板游戲拓展項目來解釋了一下拓展訓練的原理,就是這么簡單,需要大家來積極的參與,抱著正面的心態來參與這次不一樣的活動,來收獲拓展訓練項目中的培訓點,從而改變自己工作以及生活的心態,只有心態放正才能積極的生活和工作,才能贏得更多的人際關系,贏得更多合作,在合作中尋求發展,這才拓展訓練給國人帶來的好處,這就是拓展訓練的硬道理!

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